決勝未來——提升系統領導力

大師介紹
孔林德 Lars Kolind
德稻領導力&戰略大師


Lars Kolind(孔林德),丹麥人,曾在25家公司擔任CEO、董事會主席、顧問、創始人等重要角色。他還曾爲世界一流公司如格蘭富、米其林、諾和諾德(Novo Nordisk)、樂高、庫爾斯和葛蘭素史克等提供咨詢服務。孔林德教授因在1991年使奧迪康公司成爲世界第一家知識型公司而聞名于世。這家公司成爲世界最爲廣泛采用的管理教學案例之一。他目前主要致力于8家企業的發展,業務範圍涉及能源管理、房地産、軟件和創新産業。

孔林德教授鼓勵企業必須要以創造價值的宗旨來主導管理運營,超越短期錢財回報的概念。他幫助公司重新確定自己的身份和社會角色,學會如何贏取和凝聚客戶、供應商和員工的心,從而影響社會,讓最終的金錢回報變得更互動、更積極和更具持續性。他啓發企業管理層和股東們醍醐灌頂的能力,是有口皆碑的,並且往往引發新的商業模式、新的合作、新的産品和服務,甚至新企業的誕生。

演講內容

通過對比丹麥與中國的各方面發展的情況,孔林德大師強調最重要的是,“丹麥人的幸福指數非常高,人們信任彼此,信任政府。”在他看來,丹麥企業成功的關鍵正是在于“人”。


在中國,大公司一般都是以盈利爲出發點,而孔林德教授認爲,“真正有效的企業目標不是利潤,而是Make People Smile,當客戶的需求被滿足,利潤是隨之而來的”。據此,他提出了企業運營的6P模型:一個以人爲本的企業目標(Purpose),促使員工有更多的熱情(Passion),吸引更多消費者(People),從而可以搭建一個平台(Platform),並以此取得更大的進展(Progress),最終獲利(Profit)。